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以下15道題,表示肯定的計1分,表示否定的計0分。做完后將總分與結果對照
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這是一組歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業,曾以此為員工EQ測試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。共33題,測試時間25分鐘,最大EQ為174分。如果你已經準備就緒,請開始計時。
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本心理測試是由中國現代心理研究所以著名的美國蘭德公司(戰略研究所)擬制的一套經典心理測試題為藍本,根據中國人心理特點加以適當改造后形成的心理測試題,目前已被一些著名大公司,如聯想、長虹、海爾等公司作為對員工心理測試的重要輔助試卷,據說效果很好。現在已經有人建議將來作為對公務員的必選輔助心理測試推廣使用。快來測試一下,很準的哦。 注意:每題只能選擇一個答案,應為你第一印象的答案,把相應答案的分值加在一起即為你的得分。
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人際交往能力是指妥善處理組織內外關系的能力。包括與周圍環境建立廣泛聯系和對外界信息的吸收、轉化能力,以及正確處理上下左右關系的能力。您的人際交往能力怎么樣呢?趕快來測一測吧! 請結合你自己的情況考慮下面的問題,回答“是”或“否”
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